একযোগে বন্ধ ১৪৭ পোশাক কারখানা, চরম উদ্বেগে মালিক-শ্রমিক

নিজস্ব প্রতিবেদক | ঢাকা

ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ ও বেতন বৃদ্ধির দাবিতে পোশাকশ্রমিকদের চলমান আন্দোলনকে কেন্দ্র করে দেশের তৈরি পোশাকশিল্পে অস্থিরতা ক্রমেই বাড়ছে। শ্রমিক অসন্তোষের জেরে দেশের ১৪৭টি তৈরি পোশাক কারখানার উৎপাদন কার্যক্রম বন্ধ বা ব্যাহত হয়েছে। এর মধ্যে ৫৫টি কারখানা শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা অনুযায়ী সম্পূর্ণ বন্ধ রাখা হয়েছে। অন্যদিকে ৯২টি কারখানায় আংশিক উৎপাদন কার্যক্রম চলছে। পরিস্থিতি স্বাভাবিক না হলে দেশের অন্যতম প্রধান রপ্তানিমুখী এ শিল্প খাতে বড় ধরনের সংকট তৈরি হওয়ার আশঙ্কা দেখা দিয়েছে।

শনিবার (১৪ নভেম্বর) রাজধানীর উত্তরায় বাংলাদেশ পোশাক প্রস্তুতকারক ও রপ্তানিকারক সমিতির (বিজিএমইএ) কমপ্লেক্সে আয়োজিত এক জরুরি সংবাদ সম্মেলনে এসব তথ্য জানান সংগঠনটির সভাপতি মাহমুদ হাসান খান।

সংবাদ সম্মেলনে বিজিএমইএ সভাপতি বলেন, তৈরি পোশাকশিল্পে একটি মহল উদ্দেশ্যমূলকভাবে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টির চেষ্টা করছে। এর ফলে কারখানাগুলোর স্বাভাবিক উৎপাদন কার্যক্রম ব্যাহত হচ্ছে। একই সঙ্গে দেশের প্রধান রপ্তানি আয়ের অন্যতম উৎস পোশাকশিল্প মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়েছে।

তিনি জানান, দুই সপ্তাহের বেশি সময় ধরে চলা শ্রমিক অসন্তোষের কারণে শনিবারও সাভার ও আশুলিয়া শিল্পাঞ্চলের ৫৫টি কারখানা শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা অনুযায়ী বন্ধ রাখতে হয়েছে। এ ছাড়া আরও ৯২টি কারখানায় পূর্ণাঙ্গ উৎপাদন সম্ভব হচ্ছে না। এসব কারখানায় সীমিত পরিসরে উৎপাদন কার্যক্রম চলছে।

মজুরি বোর্ডে মালিকপক্ষের প্রস্তাব রোববার

শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের দাবিকে কেন্দ্র করে চলমান আন্দোলনের মধ্যেই মজুরি বৃদ্ধির বিষয়টি নিয়ে নতুন করে আলোচনা শুরু হয়েছে। বিজিএমইএ সভাপতি জানিয়েছেন, আগামীকাল রোববার (১৫ নভেম্বর) মজুরি বোর্ডের সভায় মালিকপক্ষের প্রতিনিধিরা মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব উপস্থাপন করবেন।

এ প্রস্তাবের মধ্য দিয়ে শ্রমিকদের দীর্ঘদিনের মজুরি-সংক্রান্ত দাবির বিষয়ে আলোচনায় নতুন গতি আসতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে। তবে আন্দোলন অব্যাহত থাকলে আলোচনা কতটা ফলপ্রসূ হবে, তা নিয়ে অনিশ্চয়তা রয়েছে।

বিজিএমইএ সভাপতির বক্তব্য অনুযায়ী, শিল্পাঞ্চলে অস্থিরতা চলতে থাকলে মজুরি বোর্ডে মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে স্বাভাবিক আলোচনা চালিয়ে যাওয়া কঠিন হয়ে পড়বে। ফলে একদিকে শ্রমিকদের ন্যায্য দাবি নিয়ে আলোচনা এবং অন্যদিকে কারখানার উৎপাদন সচল রাখার বিষয়টি এখন বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

সাভার-আশুলিয়ায় উৎপাদন কার্যক্রমে বিঘ্ন

দেশের তৈরি পোশাকশিল্পের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উৎপাদনকেন্দ্র সাভার ও আশুলিয়া। এ অঞ্চলে অসংখ্য পোশাক কারখানায় বিপুলসংখ্যক শ্রমিক কাজ করেন। এসব কারখানায় উৎপাদন ব্যাহত হলে তার প্রভাব শুধু সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানেই সীমাবদ্ধ থাকে না; বরং সরবরাহব্যবস্থা, পণ্য পরিবহন, ক্রেতাদের কাছে নির্ধারিত সময়ে পণ্য সরবরাহ এবং রপ্তানি কার্যক্রমেও প্রভাব পড়তে পারে।

বিশেষ করে আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের কাছে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে পোশাক সরবরাহ করা তৈরি পোশাক ব্যবসার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ শর্ত। কোনো কারখানায় কয়েক দিন উৎপাদন বন্ধ থাকলে নির্ধারিত অর্ডারের কাজ শেষ করতে বাড়তি চাপ তৈরি হতে পারে। এতে উৎপাদন পরিকল্পনা ও সরবরাহের সময়সূচি নতুন করে সাজানোর প্রয়োজন দেখা দেয়।

চলমান অস্থিরতা দীর্ঘায়িত হলে পোশাকশিল্পের উদ্যোক্তাদের পাশাপাশি শ্রমিক ও সংশ্লিষ্ট অন্যান্য খাতের কর্মীদেরও আর্থিক অনিশ্চয়তার মুখে পড়তে হতে পারে।

শ্রম আইনের ১৩(১) ধারায় কারখানা বন্ধ

শ্রমিক অসন্তোষের কারণে সাভার ও আশুলিয়ার ৫৫টি কারখানা শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা অনুযায়ী বন্ধ রাখার কথা জানিয়েছেন বিজিএমইএ সভাপতি।

এদিকে দ্য বিজনেস স্ট্যান্ডার্ডের প্রকাশিত পৃথক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, শ্রমিকদের কাজে ফিরে না আসার পরিস্থিতিতে আন্দোলনপ্রবণ কারখানাগুলো অনির্দিষ্টকালের জন্য বন্ধ রাখার বিষয়েও মালিকপক্ষের মধ্যে আলোচনা রয়েছে। তবে কোন কোন কারখানা পরবর্তী সময়ে এ সিদ্ধান্তের আওতায় আসবে, তা নিশ্চিত নয়।

এ ধরনের পরিস্থিতিতে কারখানা কর্তৃপক্ষ, শ্রমিক প্রতিনিধি এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি সংস্থাগুলোর মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ ও সমন্বয় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।

শ্রমিক ফেডারেশনগুলোর ভূমিকা নিয়েও প্রশ্ন

চলমান শ্রমিক অসন্তোষ নিয়ন্ত্রণে শ্রমিক সংগঠন ও ফেডারেশনগুলোর ভূমিকা নিয়েও প্রশ্ন তুলেছেন বিজিএমইএ সভাপতি মাহমুদ হাসান খান।

তিনি বলেন, শ্রমিক ফেডারেশনগুলোও পরিস্থিতি সামাল দিতে পারছে না।

শ্রমিক অসন্তোষের মতো জটিল পরিস্থিতিতে শ্রমিক সংগঠনগুলোর দায়িত্বশীল ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ। শ্রমিকদের দাবি যথাযথভাবে তুলে ধরা, মালিকপক্ষের সঙ্গে আলোচনা এবং সংঘাত এড়িয়ে সমাধানের পথ তৈরি করতে এসব সংগঠন কার্যকর ভূমিকা রাখতে পারে।

তবে শ্রমিকদের প্রকৃত দাবি, মজুরির পরিমাণ, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে একটি গ্রহণযোগ্য সমাধানে পৌঁছানো জরুরি।

রপ্তানি আয়ে প্রভাবের আশঙ্কা

বাংলাদেশের অর্থনীতিতে তৈরি পোশাকশিল্পের অবদান অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এ শিল্পের সঙ্গে সরাসরি যুক্ত রয়েছেন বিপুলসংখ্যক শ্রমিক। পাশাপাশি সুতা, কাপড়, বোতাম, জিপার, প্যাকেজিং, পরিবহন ও বন্দরসংশ্লিষ্ট নানা খাতও পোশাকশিল্পের ওপর নির্ভরশীল।

ফলে কারখানার উৎপাদন কার্যক্রম দীর্ঘ সময় বন্ধ বা সীমিত থাকলে এর প্রভাব বিস্তৃত অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে ছড়িয়ে পড়তে পারে।

বিশেষ করে আন্তর্জাতিক বাজারে সময়মতো পণ্য সরবরাহ করতে না পারলে ক্রেতাদের সঙ্গে ব্যবসায়িক সম্পর্ক, ভবিষ্যৎ অর্ডার এবং দেশের রপ্তানি সক্ষমতা নিয়ে নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি হতে পারে। তবে চলমান পরিস্থিতিতে প্রকৃত আর্থিক ক্ষতির পরিমাণ বা রপ্তানি আয়ে কতটা প্রভাব পড়েছে, সে বিষয়ে সংবাদ সম্মেলনে নির্দিষ্ট কোনো হিসাব দেওয়া হয়নি।

শ্রমিকদের দাবি ও মালিকদের সক্ষমতার মধ্যে সমন্বয় জরুরি

পোশাকশ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের বিষয়টি কেবল শিল্পমালিক ও শ্রমিকদের মধ্যকার দর-কষাকষির বিষয় নয়; এটি দেশের শ্রমবাজার, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং সামাজিক স্থিতিশীলতার সঙ্গেও সম্পর্কিত।

দ্রব্যমূল্য, বাসাভাড়া, যাতায়াত খরচ, চিকিৎসা ও পরিবারের অন্যান্য ব্যয় মেটাতে শ্রমিকদের মাসিক আয়ের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ। অন্যদিকে উৎপাদন খরচ, আন্তর্জাতিক বাজারের প্রতিযোগিতা এবং ক্রেতাদের কাছ থেকে পাওয়া মূল্য বিবেচনায় নিয়ে মালিকপক্ষও তাদের অবস্থান তুলে ধরতে চাইবে।

এ অবস্থায় উভয় পক্ষের মধ্যে বাস্তবসম্মত সমঝোতা তৈরি করা প্রয়োজন। শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরির দাবি এবং শিল্পের উৎপাদন সক্ষমতা—দুটিই বিবেচনায় রেখে সিদ্ধান্ত নেওয়া হলে দীর্ঘমেয়াদে শিল্পের স্থিতিশীলতা বজায় রাখা সহজ হতে পারে।

সমাধানের দিকে তাকিয়ে শ্রমিক-মালিক উভয় পক্ষ

দুই সপ্তাহের বেশি সময় ধরে চলা শ্রমিক অসন্তোষের প্রেক্ষাপটে এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হচ্ছে দ্রুত পরিস্থিতি স্বাভাবিক করা। শ্রমিকদের দাবি নিয়ে আলোচনা চালু রাখা, মালিকপক্ষের প্রস্তাব বিবেচনা করা এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর মধ্যে আস্থার পরিবেশ তৈরি করা জরুরি।

আগামীকাল ১৫ নভেম্বর মজুরি বোর্ডের সভায় মালিকপক্ষের প্রস্তাব উপস্থাপনের কথা রয়েছে। ওই সভায় কী ধরনের প্রস্তাব দেওয়া হয় এবং শ্রমিকদের দাবির বিষয়ে কী অগ্রগতি আসে, সেদিকেই এখন সংশ্লিষ্ট সবার নজর।

তবে শুধু মজুরি প্রস্তাব উপস্থাপন করলেই চলমান সংকটের সমাধান হবে না। শ্রমিকদের আস্থা ফিরিয়ে আনা, কারখানার নিরাপদ ও স্বাভাবিক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা এবং ভবিষ্যতে এ ধরনের পরিস্থিতি এড়াতে কার্যকর ব্যবস্থা গ্রহণও জরুরি।

সব মিলিয়ে ১৪৭টি পোশাক কারখানার উৎপাদন বন্ধ বা ব্যাহত হওয়ার ঘটনা দেশের তৈরি পোশাকশিল্পের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সতর্কসংকেত। দ্রুত আলোচনার মাধ্যমে শ্রমিক ও মালিকপক্ষের মধ্যে গ্রহণযোগ্য সমঝোতা তৈরি করা না গেলে এর নেতিবাচক প্রভাব আরও বিস্তৃত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে। এখন দেখার বিষয়, মজুরি বোর্ডের আগামীকালের বৈঠক চলমান শ্রমিক অসন্তোষ নিরসনে কতটা কার্যকর ভূমিকা রাখতে পারে।